Formation Gestion Administrative des RH via EURECIA
Objectifs de la formation et compétences visées
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable :
- D'appréhender l’environnement Eurecia connexion, (espace fonctionnel / administrateur)
- D'utiliser le portail RH lors de l’arrivée ou du départ d’un collaborateur. Utiliser l’outil de rédaction des contrats de travail.
- De piloter vos obligations via la gestion des alertes.
- De piloter les demandes d’absences, congés et de télétravail.
- D'utiliser le module temps et activité.
- D'utiliser le module engagement et épanouissement (Publication, QVT).
- De réaliser la préparation des variables de paie depuis Eurecia, puis les transmettre à Silae.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Modalité pédagogique : Formation en présentiel ou distanciel
Modalités d’évaluations / Attestation des acquis de la formation :
Le stagiaire indiquera son niveau estimé au début de la formation grâce à une auto-évaluation. Une évaluation de la formation sera réalisée tout au long de la formation par le(la) formateur-trice
Une évaluation à chaud sur le niveau de satisfaction par questionnaire sera réalisée en fin de formation
Une évaluation à froid pour les entreprises/Financeurs sera envoyée après la formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
La formation est conçue autour d'une pédagogie active, faisant appel à la participation des stagiaires. Elle s'appuie sur l'alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques en lien avec les situations professionnelles des apprenants.
Cette démarche pragmatique, axée sur la pratique, et sur le bouclage et la répétition des connaissances, aide les utilisateurs à être plus efficaces, dès leur retour de formation sur leur poste de travail.
Les supports de cours, remis aux participants en fin de session, réfèrent aux points essentiels de l'intervention.
Accessibilité Handicap
En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec le stagiaire(outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé)
Public visé : Personne ayant en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel
Format : Présentiel ou à distance
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Formation en présentiel ou distanciel. De 1 à 10 stagiaires. L’inscription peut se faire 1 jour avant le début de la session sans subrogation d’opco*. La formation démarre à la signature de la convention* et les dates sont convenues en accord avec le client. *Nota : En cas de subrogation auprès d’un Ocpo, un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l’accord de prise en charge.
Modalités d'évaluation : Cas pratique, Test d'évaluation des compétences
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 0,00 €Nous consulter
0.5 jour(s)
3.5 heure(s)
Résumé du programme
- Eurecia
Programme de la formation
Eurecia
Eurecia
- L’environnement Eurecia - Le portail RH : procédures de onboarding, de offboarding, la gestion des contrats de travail et autres documents, le suivi des obligations de l’employeur. - Le module Gestion des congés et absences. - Le module télétravail. - Le module temps et activité. - Le module engagement et épanouissement. - La préparation de la paye dans Eurecia et impacts dans Silae paie